Examine Este Informe sobre analisis de puesto de trabajo psicosocial
Por ejemplo, los empleados deben entender a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos secreto.Dessier (2005) define el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización